Jonna Fischer Matz är marknadschef på Svensk Fordonsladdning och utgår från huvudkontoret i Rättvik. I en bransch som präglas av snabb utveckling ser hon kommunikation som en viktig del av företagets tillväxtresa.

– En riktigt bra arbetsdag för mig är när vi har tagit ett steg framåt både affärsmässigt och i hur vi når våra målgrupper. Det kan vara allt från att en kampanj landar rätt i marknaden till att teamet får nya insikter som gör oss vassare. Jag drivs mycket av samarbete, så dagar när vi lyckas kombinera strategiskt tänk med operativ framdrift och samtidigt har kul ihop är riktigt bra dagar, säger Jonna.

Det var också kombinationen av tillväxt, utveckling och samhällsnytta som lockade henne till Svensk Fordonsladdning.

– Det är något särskilt med bolag som inte bara följer utvecklingen utan faktiskt är med och driver den. Här såg jag en möjlighet att bidra med att stärka varumärket, tydliggöra erbjudandet och vara en del av en viktig samhällsutveckling. Elektrifieringen av transportsektorn är en av de största omställningarna vi står inför och laddinfrastrukturen är helt avgörande för att det ska fungera i praktiken.

Som marknadschef arbetar hon i skärningspunkten mellan affär, kommunikation och kundbehov. En viktig del av rollen handlar om att göra komplexa frågor begripliga och relevanta för olika målgrupper.

– Min roll handlar om att koppla ihop kundbehov, affär och kommunikation. I en bransch som kan upplevas som teknisk är det extra viktigt att göra det enkelt att förstå värdet och processen, oavsett om kunden är ett åkeri, ett fastighetsbolag eller en offentlig aktör.

När Jonna reflekterar över vad som skapar långsiktig framgång återkommer hon till tre grundläggande faktorer: tydlighet, kultur och utveckling.

– Jag tror på tydlig riktning, en stark företagskultur och förmågan att anpassa sig. Alla behöver förstå vart vi är på väg och varför. Samtidigt måste det finnas en kultur där ansvar, samarbete och lärande uppmuntras. I en bransch som förändras snabbt gäller det att vara konsekvent över tid, men också att våga utvecklas.

En lärdom hon gärna hade tagit med sig tidigare i karriären handlar om vikten av enkelhet.

– Jag önskar att jag tidigare hade förstått hur viktigt det är att förenkla. Det är lätt att tro att komplexitet signalerar kompetens, men ofta är det tvärtom. De bästa idéerna, besluten och strategierna är de som går att förklara enkelt och som fler kan samlas kring.

Samma tanke går igen när hon beskriver det bästa karriärbeslut hon har fattat.

– Att aktivt söka mig till miljöer där jag får utvecklas och utmanas snarare än att välja det som är mest bekvämt. Det har gett mig erfarenheter som jag har stor nytta av i min roll idag och hjälpt mig att bygga en bred förståelse för både affär och människa.