{"id":17739,"date":"2024-11-26T13:55:27","date_gmt":"2024-11-26T12:55:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.svenskfordonsladdning.se\/?page_id=17739"},"modified":"2025-04-02T16:31:41","modified_gmt":"2025-04-02T14:31:41","slug":"uppforandekod","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.svenskfordonsladdning.se\/en\/uppforandekod\/","title":{"rendered":"Code of conduct"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Code of conduct<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

F\u00f6r anst\u00e4llda och personer som agerar p\u00e5 Svensk Fordonsladdnings uppdrag<\/strong><\/p>

Svensk Fordonsladdning wants to create added value for customers, employees, suppliers and owners, while contributing to sustainable development. We work actively with climate and environmental measures and a strong social commitment. We also uphold good business ethics and strive for long-term and trusting relationships.<\/p>

Uppf\u00f6randekoden visar v\u00e4gen f\u00f6r att fatta r\u00e4tt beslut i vardagen. Den f\u00f6ruts\u00e4tter att du visar respekt f\u00f6r m\u00e4nskliga r\u00e4ttigheter, v\u00e4rnar m\u00e5ngfald och inkludering, milj\u00f6n samt f\u00f6ljer uppsatta policyer, riktlinjer och regler.<\/p>

1.\tThe Ten Principles of the UN Global Compact<\/h4>

Svensk Fordonsladdning till\u00e4mpar FN:s global compact och dess tio principer f\u00f6r ansvarsfull bolagsstyrning. Dessa ligger till grund f\u00f6r utvecklandet av uppf\u00f6randekoden.\u00a0<\/p>

Human Rights<\/strong><\/p>

Principle 1: Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights; and
Principle 2: Make sure that they are not complicit in human rights abuses.<\/p>

Labour<\/strong><\/p>

Principle 3: Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining;
Principle 4: The elimination of all forms of forced and compulsory labour;
Principle 5: The effective abolition of child labour; and
Principle 6: The elimination of discrimination in respect of employment and occupation.<\/p>

Environment<\/strong><\/p>

Principle 7: Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges;
Principle 8: Undertake initiatives to promote greater environmental responsibility; and
Principle 9: Encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies.<\/p>

Anti-corruption<\/strong><\/p>

Principle 10: Businesses should work against corruption in all its forms, including extortion and bribery.<\/p>

2.\tOur guiding principles<\/h4>

V\u00e5ra ledord v\u00e4gleder oss i v\u00e5rt dagliga arbete f\u00f6r att fatta beslut och vidta \u00e5tg\u00e4rder. D\u00e5 v\u00e5ra aff\u00e4rspartners har en betydande roll i v\u00e5r verksamhet, f\u00f6rv\u00e4ntar vi oss de ocks\u00e5 ska respektera och leva upp till v\u00e5ra v\u00e4rderingar.<\/p>

  • Quality<\/li>
  • Modernity\u00a0<\/li>
  • Professionalism\u00a0<\/li>
  • Experience<\/li>
  • Knowledge\u00a0<\/li>
  • Safety<\/li><\/ul>

    3.\tValues and requirements<\/h4>

    FN:s global compact och dess tio principer tillsammans med v\u00e5ra ledord ligger till grund f\u00f6r de k\u00e4rnv\u00e4rden som formar uppf\u00f6randekoden f\u00f6r v\u00e5r verksamhet.<\/p>

    Dessa beskriver hur vi arbetar och hur vi ska uppfattas.\u00a0<\/p>

    • Vi efterstr\u00e4var h\u00f6gsta kvalitet i alla v\u00e5ra delar av verksamheten<\/li>
    • Vi \u00e4r p\u00e5litliga<\/li>
    • Vi arbetar med st\u00e4ndiga f\u00f6rb\u00e4ttringar<\/li>
    • Vi prioriterar alltid s\u00e4ker arbetsmilj\u00f6 och h\u00e4lsa<\/li>
    • Vi f\u00f6ljer lagar och f\u00f6rordningar<\/li>
    • Vi accepterar inte korruption<\/li>
    • Vi agerar f\u00f6r en sund konkurrens vid offert, upphandling och ink\u00f6p<\/li>
    • Vi arbetar f\u00f6r att motverka ekonomisk brottslighet<\/li>
    • Vi verkar f\u00f6r j\u00e4mst\u00e4lldhet och m\u00e5ngfald<\/li>
    • Vi accepterar inte kr\u00e4nkande s\u00e4rbehandling, trakasserier eller diskriminering<\/li>
    • Vi accepterar inte barnarbete<\/li>
    • Vi accepterar inte tv\u00e5ngs- och skuldarbete<\/li>
    • Vi v\u00e4rnar r\u00e4tten till f\u00f6reningsfrihet<\/li>
    • Vi v\u00e4rnar om sk\u00e4liga arbetsvillkor<\/li>
    • Vi v\u00e4rnar om klimat och milj\u00f6<\/li>
    • Vi arbetar f\u00f6r att minska verksamhetens milj\u00f6p\u00e5verkan<\/li>
    • Vi st\u00e4ller krav p\u00e5 aff\u00e4rspartners<\/li>
    • Vi st\u00e4ller krav i v\u00e5r v\u00e4rdekedja<\/li>
    • Vi skyddar v\u00e5r information<\/li>
    • Vi uttrycker oss respektfullt<\/li><\/ul>

      4.\tCompliance<\/h4>

      Svensk Fordonsladdning kr\u00e4ver att uppf\u00f6randekoden efterlevs och f\u00f6ljer l\u00f6pande upp detta. H\u00e4r har ledning och chefer p\u00e5 alla niv\u00e5er ett s\u00e4rskilt stort ansvar att f\u00f6reg\u00e5 med gott exempel. En medarbetare som k\u00e4nner os\u00e4kerhet runt till\u00e4mpningen i det dagliga arbetet kan f\u00e5 v\u00e4gledning av sin chef. Medarbetare ska meddela n\u00e4rmsta chef vid misstanke om s\u00e5dant som strider mot uppf\u00f6randekoden. Medarbetare ska rapportera misstankar om missf\u00f6rh\u00e5llanden samt oetiska beteenden utan att uts\u00e4ttas f\u00f6r negativa konsekvenser.<\/p>

      Om en medarbetare inte agerar i enlighet med uppf\u00f6randekoden leder det till korrigerande \u00e5tg\u00e4rder.<\/p>

      Om en aff\u00e4rspartner upprepat eller allvarligt bryter mot uppf\u00f6randekoden kommer aff\u00e4rssamarbetet att avvecklas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Uppf\u00f6randekod F\u00f6r anst\u00e4llda och personer som agerar p\u00e5 Svensk Fordonsladdnings uppdrag Svensk Fordonsladdning vill skapa merv\u00e4rden f\u00f6r kunder, medarbetare, leverant\u00f6rer och \u00e4gare, samtidigt som vi bidrar till en h\u00e5llbar samh\u00e4llsutveckling. Vi arbetar aktivt med klimat- och milj\u00f6\u00e5tg\u00e4rder och ett starkt socialt engagemang. Vi v\u00e4rnar \u00e4ven om en god aff\u00e4rsetik och str\u00e4var efter l\u00e5ngsiktiga och f\u00f6rtroendefulla […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-17739","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.svenskfordonsladdning.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17739","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.svenskfordonsladdning.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.svenskfordonsladdning.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.svenskfordonsladdning.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.svenskfordonsladdning.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17739"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.svenskfordonsladdning.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17739\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18425,"href":"https:\/\/www.svenskfordonsladdning.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17739\/revisions\/18425"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.svenskfordonsladdning.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17739"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}